关于小圈管教这个话题，辣酱也讨论了很多，但是依然有很多人不断的问我们，到底什么是管教？我的情况可以被管教吗？为什么我会有想被管的想法？
所以今天这篇文章就想带大家做个整理，无论你只是了解，还是渴望，还是已经相处在关系当中，这篇文章都会让你对小圈“管教”有更深的了解
先上结论
管教的本质是渴望信任下被引导、被在意、被理解，管教的形式并不是一个绝对理性客观的沟通，而是多样的，有安抚也有训斥，有夸奖也有责罚，这些情绪的起伏是因为你而起。
因此讨论管教绝非抓着字面意思在讨论，而是要从心理需求、成长经历、社会支持和个人发展几个方面进行分析。
（一）心理需求
我们想要找到一种结构和稳定感。帮助我们应对复杂和不确定的生活环境。类似于儿童依赖父母的保护而获得的安全感，成年人在压力大的情况下，也会寻求类似的安全感。
我们想要减轻决策负担，我们经常需要独立作出大量复杂的决策，这样的压力会日常的渗透进我们的生活，而可以通过外部指导减少，管教提供了明确的方向和行动计划，使我们感到轻松。
（二） 成长经历
很多时候我们在成长过程中缺乏来自家庭、学校乃至社会的有效的指导或支持，，会导致成年后对管教的需求增加。在在面对责任和压力时，就会更倾向于寻求外部帮助以获得所需的指导和支持。
另外一种相反的情况则是严格管教的反弹效应，在严格管教环境中长大的人，可能会在成年后寻求类似的管教。这种需求可能是因为我们习惯了在明确的规则和指导下生活，突然离开熟悉的环境会有一种不适感。
（三） 社会支持和压力管理
我们会期望寻求处理压力的方式：管教提供了明确的指导和监督，可以帮助我们更有效地管理时间和任务，减轻压力。不去逃避压力，有了明确的目标和支持，我们在面对挑战时会感到更加自信和有动力。
提供了一种深层次的情感支持：管教不仅是行为上的指导，还是一种情感上的支持，帮助我们感到被理解和关心。这种情感支持可以增强个体的信心和自我效能感。在这样的环境下，因为信任，你可以大胆的展示自己的弱点而不会被攻击，就像小狗小猫一样敢于露出肚皮被抚摸，这种情绪的释放会极大的给到情感支持
（四）个人发展和自我提升
还有时候，我们会期望得到职业发展和个人成长：在职业发展中，外部指导和管教可以帮助个人更好地规划职业生涯，设定明确的目标，并提供达成目标的具体步骤，让我们更有行动的方向
在个人成长方面，管教可以帮助人们建立良好的习惯，克服拖延，提高自律性
更重要的是，管教的理念下反馈和改进是非常重要的：通过外部指导和反馈，个人可以不断改进，提升自我认知和技能水平。这种持续的改进过程可以增强个人的成就感和满足感。
所以你为什么想被管教呢？欢迎在评论区说出你的故事，讲出你的疑问，我们会在评论区针对一些提问作出回答。
本文作者辣酱，查看原文请关注公众号：辣酱baby。