进入圈子后通常要找自己心仪的Partner，网络上有不少教我们如何找到自己的伙伴的方法，但基本上都是从斯的角度出发。
今天我们转换一个角度，从慕的视角来看这个问题，如何通过掌握一些技巧，变被动为主动，聪明的处理好两人的关系。掌握了这些技巧，并延伸出更多的生活情景，可以使两人的关系更合拍，更从容的处理两人的关系。
情形一：他是老好人，温暖型暖男，即使在斯慕里，也希望尽量顾及你的感受，非常害怕引发别人的不满。消极的评价通常会让他产生很强的挫败感，所以和他交流时一定要以鼓励为主，鼓励鼓励再鼓励。“感觉很好啊，比我之前的几次都要好，我有个想法，不知道会不会锦上添花，要不咱们下次试下？”“没关系的，虽然这次失败了，但是什么什么的时候让我很享受啊，咱们下次再试就是了。”通过这种方式你观察下他的反应？
情形二：他可能知识渊博，属于睿智型达人，经验丰富，没有十分合理的论据无法说服他去改变。当你和他阐述你的想法，他恨不得让你出具一份详尽的数据分析和报告。面对他们，考验你逻辑和思辨能力的时候就到了，把说服他们的过程当做一场辩论赛吧，摆出的论点尽量有理论支撑，但是要记住，论据一定要真实，不要凭空捏造，否则他可能会把你全盘否定。
情形三：他是个霸道型总裁，他通常觉得自己很权威，希望把知道的一切灌输给你，把你培养成自己的拥簇。他们喜欢听到对于自己的吹捧，所以当你尝试去表达自己的意愿时，应该首先表示出肯定：“z人，你刚才某某的时候超级帅，真是迷的不要不要的，刚才我幻想了一下，要是某某的时候能再某某，那我感觉都要某某了。”相信我，这样说他是不会拒绝你的任何提议的，几次之后你便能培养出一个能让你high翻天的斯了。
情形四：他们通常情商异常高，见人说人话，见鬼说鬼话，属于人精型。你不想去适应他，他反过来会适应你，没等你开口诉苦，他早已总结出了自己的一百点不足。和他们相处沟通起来往往是最顺畅的，你只需要做你自己就好，开心就笑，烦心就闹，他们会来主动地适应你。
多给斯设计一些这样的小“圈套”，你会发现，培养关系原来这么容易，同时也是满满的成就感。但是有一个提示，不要让你的斯意识到你在有意的tj他，不要太强势，最好能不露痕迹地给ta表达：就该打这么重，就是这个姿势最漂亮，就应该是这个节奏。
另外，斯一般都喜欢大权在握的感觉，所以表达自己诉求的时候，千万不要尝试去直接帮ta做决定。而是让他做选择题，ta无论选择哪个你都能达到目的，而且ta还会乐此不疲地沉浸在做决定带来的统治感中。
马上就把你的小技巧用起来吧，你会发现你们的关系越来越好。如果还没有找到合适的搭档，快来加入艾思交友圈大家庭吧。
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